近些年来，相信各位小伙伴也一定听过类似的新闻，即“从出国留学开始，学费、生活费、机票等一共花费了万，但是回国找工作一个月才元左右。”很多人只看完这个标题便开始大肆宣扬出国留学无用论，而事实又究竟是怎样呢？
新闻里的这个主人公认为自己回国之后可以很轻松地找到一份高薪工作。但他面试了十几家公司，工资都没有达到预期，回国后的多次碰壁让他委屈不解。在他看来，自己花费了万出国镀金，回来之后连找个工作都很难达到预期。
仔细看完整个新闻后会发现，新闻的主人公在视频里说道，自己大学的前两年在商学院学习商业，而后随着互联网的发展，加上美国转专业十分容易，他转到了计算机专业。不过他认为自己的编程学习得很不好。而编程是计算机的基础，抛开他只用了大学后两年的时间来学习计算机专业的相关知识不说，这位同学也没有在转专业后的两年里，认真地去完成自己的学业。甚至，大学四年下来几乎没有学习到有用的知识。
问题的答案这不就找到了吗，如果就连最基本的编程都掌握不了，那么公司招聘你做什么呢？如果不能给公司带来利益，那么公司又为什么要为你提供比他人更高的薪水呢？
出国留学不好好学习专业知识，以为留学混日子镀层金就可以在国内找到一份好的工作是不可能的。
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新的留学生工作薪资报告打脸
根据智联招聘发布的《海归就业创业调查报告》显示，年海归群体的结构不断优化，求职者呈现出年轻化和高知化的趋势。在这之中，硕士生继续保持归国人士的中坚力量，占比72.4%，较年年上升1.7%。博士占比与去年基本持平，但也有小幅上升。
报告中还提到，虽然有将近一半的海归认为其薪资水平低于预期，但对薪资的整体满意程度较年有所提升。57%的受访者认为自己的薪资水平不及预期，同比下降6个百分点。38%的海归表示目前的薪资水平基本符合预期，较去年同期的34%有所上升。
除此之外，报告中还采访了多位有留学经历的求职者，大家认为海归身份在求职过程中起到了助推作用。例如，华为在官方网站的招聘可以看到专门的留学生通道，国企和央企也开始在招聘简章中特别
本文编辑：佚名
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